Zertifiziert durch:
Die Herausforderungen im Recruiting:
#keinelösung
Sie schalten Anzeigen und es kommt kaum etwas.
Offene Stellen, aber keine passenden Bewerbungen. Was ankommt, ist unqualifiziert oder passt einfach nicht. Sie springen wieder selbst ein und wissen nicht mehr, wann das aufhört.
Wir erreichen auch die, die nicht suchen.
80 % der Fachkräfte sind nicht aktiv auf Jobsuche, aber wechselbereit, wenn das Angebot stimmt. Wir sprechen genau diese Menschen an.
#zuspät
Die Konkurrenz sichert sich die besten Leute vor Ihnen.
Während Sie noch suchen, hat der Mitbewerber längst eingestellt. Gute Fachkräfte sind rar. Aufträge müssen verschoben werden. Ihr Team macht Überstunden und erste Mitarbeiter drohen mit Kündigung.
Passende Fachkräfte in 4 Wochen.
Mit gezielter Ansprache und einem klaren Prozess bringen wir Ihnen Kandidaten, die fachlich und menschlich passen. Bevor die Konkurrenz sie findet.
#keinezeit
Recruiting frisst Ihre Zeit.
Ihre Familie leidet.
Überstunden sind zur Regel geworden. Die Zeit für Ihre Liebsten schrumpft. Sie haben den Betrieb nicht aufgebaut, um selbst überall einzuspringen, aber genau das passiert gerade.
Wir übernehmen. Sie führen wieder.
Von der Ansprache bis zum Pre-Onboarding liegt alles bei uns. Sie bekommen Ihre Zeit zurück und einen Mitarbeiter, der am ersten Tag wirklich erscheint.
stellen sie sich vor:
Sie betreten morgens Ihren Betrieb und alles läuft.
Ihr Team zieht an einem Strang. Die Aufträge laufen durch. Und die Stellen, die Sie seit Monaten nicht besetzen konnten, sind mit Leuten besetzt, die wirklich zu Ihnen passen.
Ihr Betrieb wird zur ersten Wahl, für alle, die einen Job suchen. Und für die, die noch gar nicht wissen, dass sie wechseln wollen.
Die meisten Betriebe sprechen nur Menschen an, die gerade aktiv suchen. Das ist ein Bruchteil des Marktes. Wir erreichen beide Gruppen: die, die heute Abend eine Stellenanzeige aufrufen und die, die eigentlich zufrieden sind, aber beim richtigen Angebot sofort wechseln würden.
✅ Sichtbarkeit dort, wo Fachkräfte wirklich sind, nicht nur auf Jobportalen.
✅ Authentische Einblicke -> ehrliche Videos und Fotos, echte Mitarbeiterstimmen. Glaubwürdiger als jede Anzeige.
✅ Ihre Stärken sichtbar -> was Sie vom Wettbewerb unterscheidet, bringen wir nach vorne.
Und wenn jemand Interesse zeigt, begleiten wir ihn bis zum ersten Arbeitstag.
Vom ersten Kontakt bis zur Einstellung erleben Bewerber bei Ihnen einen klaren, wertschätzenden Prozess. Keine langen Wartezeiten, keine Funkstille. Wir übernehmen das Pre-Onboarding, damit aus Interesse eine Zusage wird und der neue Mitarbeiter am ersten Tag auch wirklich erscheint.
Häufig gestellte Fragen - FAQ
Welche Vorteile bietet Social Recruiting?
Wie viel Zeit muss ich selbst investieren?
Wie schnell können wir mit den ersten Ergebnissen rechnen?
Was unterscheidet euch von anderen Recruitingagenturen?
Was braucht Ihr von uns?
Wenn wir uns für euch entscheiden, was kostet die Zusammenarbeit?
Wie läuft die Zusammenarbeit konkret ab?
Wie messen wir den Erfolg?
Warum funktionieren klassische Methoden heute nicht mehr?
So läuft die Zusammenarbeit
Über
Dirk Fuhrmann
Gründer
Von der Werkstatt zum Fachkräfte-Sicherungs-Experten
Ich bin Dirk, verheiratet, Vater von zwei Kindern, und ich kenne das Gefühl, wenn Aufträge liegen bleiben, weil die Hände fehlen.
Vier Jahre Elektriker. Dann über zwei Jahrzehnte im Vertrieb, Marketing, HR und Prozessoptimierung, zuletzt in der PV-Branche.
Und genau dort passierte es: Ich war plötzlich selbst der, der verzweifelt nach guten Leuten suchte und nicht fand.
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