Was Du vor dem Start wissen willst.

Eine Software erstellt Anzeige und Bewerbungsstrecke. Begleitung beim Start ist stunden- oder tageweise möglich, je nachdem, was Dein Betrieb braucht.

Die Software erstellt Anzeige und Bewerbungsstrecke, ausgehend von Deiner Stelle und Deinem Betrieb. Die Kampagne erscheint auf Meta und weiteren Kanälen.

Begleitung ist stunden- oder tageweise möglich. Wie viel davon sinnvoll ist, hängt von Deiner Stelle und Deiner Lage ab. Das klären wir im Erstgespräch.

Angaben zu Deiner Stelle und zu Deinem Betrieb: Was wird gesucht, was bietet der Betrieb, was macht ihn als Arbeitgeber aus? Dazu passen Fotos und Videos aus dem Alltag des Teams sowie das Logo.

In der Bewerberverwaltung der Software. Dort laufen alle Bewerbungen an einer Stelle zusammen.

Eine Agentur übernimmt die Suche, solange Du zahlst. Mit dem Ende der Zusammenarbeit endet auch das Recruiting.

Bei uns bleibt die Kampagne in Deinem Betrieb, auch nach dem Ende der Zusammenarbeit. Den Preis kennst Du vor dem Start, und eine Provision auf das Jahresgehalt fällt nicht an.

Eine Standardanzeige erreicht Fachkräfte, die gerade selbst nach einer Stelle suchen. Die Kampagne erscheint auf Meta und weiteren Kanälen und zeigt Deine Stelle auch Fachkräften, die gerade nicht suchen.

Jeder Baustein ist einzeln buchbar.

• Karriereseite: Bewerber sehen Deinen Betrieb und die offene Stelle an einem Ort.
• Social-Media-Seiten: eine eingerichtete Seite auf Facebook oder Instagram.
• YouTube: Ein aufgebauter Kanal oder eine Video-Kampagne.
• Mystery Recruiting: Eine verdeckte Bewerbung auf Deine Stelle, dazu ein Bericht mit Score, der zeigt, wo Bewerber abspringen.
• Empfehlungsprogramm: Dein Team empfiehlt Bewerber weiter, über ein eingerichtetes Programm.
• Preboarding: Automatische E-Mails melden sich von der Zusage bis zum ersten Arbeitstag bei Deinem neuen Mitarbeiter.
• Screening-Calls: Der erste Anruf filtert jeden Bewerber nach Deinen Kriterien, damit nur passende Kandidaten im Gespräch landen.

Nein. Das System läuft in Deinem Betrieb auch ohne uns weiter. Weitere Begleitung oder Bausteine sind möglich, wenn Du sie brauchst.

Das hängt davon ab, welche Begleitung und welche Bausteine dazukommen. Den Preis kennst Du vor dem Start, und eine Provision auf das Jahresgehalt fällt nicht an. Die Zahl nennen wir im Erstgespräch, sobald wir Deine Situation kennen.

Am Eingang von Bewerbungen, die zur Stelle passen. Bei La Linea in Saarbrücken gingen 51 Bewerbungen in drei Wochen ein. Das ist ein belegter Einzelfall und keine Zusage für Deinen Betrieb.