Kostenloses Erstgespräch | 20 Minuten
Die Aufträge wären da. Es fehlen die Leute. Wo setzt Du zuerst an?
Aufträge, die liegen bleiben. Ein Chef, der wieder selbst mitarbeitet. Ein Team, das Überstunden schiebt.
Bevor die nächste Anzeige rausgeht, lohnt sich ein genauer Blick.
Lass uns gemeinsam herausfinden, wo Dein Betrieb bei der Suche nach Leuten gerade steht und was als Nächstes sinnvoll ist.
20 Minuten · unverbindlich · klare Einschätzung
Eine weitere Anzeige löst nicht jedes Personalproblem.
Du schiebst Aufträge oder sagst sie ab. Die Nachfrage ist da. Aber Dein Team kommt nicht hinterher, und Arbeit bleibt liegen.
Du arbeitest wieder selbst mit. Du springst ein, wo jemand fehlt. Angebote, Planung und Kunden bleiben für den Abend.
Dein Team läuft am Limit. Überstunden werden zur Regel, die Stimmung leidet. Und Du fragst Dich, wer als Nächstes geht.
Bewerbungen kommen kaum, und selten passende. Die Anzeige läuft. Es melden sich wenige, und kaum jemand passt. Wer passt, sagt kurz vor dem Gespräch ab.
Das Problem: Oft wird an einer einzelnen Stelle nachgebessert, mit einer neuen Anzeige hier und einem neuen Portal da. Wo es wirklich hakt, bleibt offen. Deshalb lohnt sich ein Blick auf das Ganze.
Was bringt Dir das kostenlose Erstgespräch?
In 20 Minuten schauen wir gemeinsam auf Deine Lage.
Deine Lage verstehen
Welche Leute fehlen Dir? Was bedeutet das gerade für Deinen Betrieb? Was hast Du bisher versucht?
Erkennen, wo es hakt
Wir besprechen, an welcher Stelle Dir passende Leute verloren gehen: bei der Anzeige, bei der Bewerbung oder danach.
Den nächsten Schritt einordnen
Du erfährst, was in Deinem Fall sinnvoll ist und ob eine Kampagne mit uns passt. Wenn nicht, sagen wir Dir das offen.
Wichtig: Das Erstgespräch ist eine erste Einschätzung. Einen klaren Vorschlag mit Optionen und Preis bekommst Du danach.
Wir schauen auf die Personalsuche wie auf einen Verkauf.
Dirk Fuhrmann, Gründer von Wachstumsfundament, hat rund 30 Jahre im B2B-Vertrieb und in der Vertriebssteuerung gearbeitet, überwiegend in der Automobilbranche.
Dort gehört es zum Alltag, Kunden zu verstehen, Abläufe zu prüfen und an Zahlen abzulesen, warum Ergebnisse ausbleiben.
Diesen Blick bringen wir in die Personalsuche Deines Betriebs. Denn eine Fachkraft entscheidet sich wie ein Kunde: Sie braucht einen Grund, Vertrauen und einen Weg, der funktioniert.
Analysieren. Verstehen. Verbessern.
Das Ziel: eine Personalsuche, die läuft, während Du Dich um Deine Kunden kümmerst.
Dirk Fuhrmann, Gründer, Wachstumsfundament
20 Minuten, nach denen Du klarer siehst.
Du musst nichts vorbereiten und keine Unterlagen zusammenstellen.
Erzähl einfach, wo Dein Betrieb gerade steht und was Dich beschäftigt.
Gemeinsam finden wir heraus, ob und wo es sich lohnt, tiefer einzusteigen.
Such Dir einen Termin mit mir aus.
Der Kalender kommt von Meetergo. Mit dem Klick lädst Du ihn, dabei gehen Daten an Meetergo. Details stehen in der Datenschutzerklärung.